一到年后很多人辞职重新找工作,那么在应聘过程中除了经常所讲的礼仪注意事项,还有一些应试技巧。

常老师今天给大家讲讲古人在应聘时候的技巧,供大家参考使用,总结下来就是:三气三识。

所谓三气,指的是气息稳、气场强、气质好。

古人在招聘的时候,尤其是推举孝廉时会将此人的特长、优点等宣扬一番;后来有了科举制后,就通过考试进行举荐。但若个人综合素质不够强,情商不够高,就算考上了状元、榜眼、探花也不一定混得好能有大好前程。

面试入职太难怎么?教你如何提升面试运气

气息稳,指的是面试见到主考官、领导甚至总裁时要淡定,除考虑到个人的外貌、言语谈吐外,不要一上场就忘词,气息要稳不要着急、慌乱急躁。

气场强,不管你是刚毕业的应届毕业生还是经验丰富的应聘者,给人感觉要胸怀天下,让人知道你有足够的实力,不敢轻易欺负你。

气质好,所谓第一印象很重要,形象好很关键,但若你长相好却有弯腰驼背、砸吧嘴、爱抠手等习惯,让人看着很没有气质。气质不是一种外表,而是一种自内而外的形象!

所谓三识,指的是知识专、见识广、意识明。

知识专:在应聘岗位前需清楚自己是否有此方面的专业知识,所谓“没这金刚钻偏揽瓷器活”,是不太明智的做法,做着不应手容易导致自己累,更会拖慢工作进度。

而招聘单位希望招聘有经验的专业性人才,正是对知识专的一种要求。

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见识广:工作并不是局限于自己的范围,公司是一个社会团体,有自己的团队、周边有同事。平常除了工作外,一起吃饭聊天最好有点见识,不要只谈自己的专业。

因此要见识广,可谈天说地但不要聊一些敏感问题。

意识明:进入一家公司你要明白自己是干嘛的,很多人说是挣钱、养家糊口,但挣钱是一种下意识,而不是纯意识。若只是抱着养家糊口的态度工作,无法做好自己的事业。

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不是为了更好的完善工作、不是为了公司业绩难免会有一些自私。你为公司着想的同时,公司也会为员工着想,这是一种相互的关系。让1+1>2达成一种共赢的状态,收入也会随之增多。

以上就是常老师给正在找工作及考虑换工作的人“三气三识”的建议,希望能帮到大家!

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