乾卦:大人物、大男人的运势哲学。乾卦有何寓意?“天行健,君子以自强不息”。宇宙万物充满生命。乾卦,象征生命的开始,给予我们无限希望。为什么说想做大人物就要看懂乾卦?

乾卦卦辞:元,亨,利,贞。什么意思呢?

元,创始的意思;亨,亨通的意思;利,合宜的意思;贞,正道的意思。

乾卦是独立创业的君子的象征。独立创造的事业是最伟大的事业,因为只有创造才能使宇宙生生不息,才能使人生光辉灿烂,而为了完成大的创造性事业,就必须有乾卦中蕴含的那种刚健中正的性格和自强不息的毅力。

乾卦中的人生哲学、大人物大男人的运势哲学

从乾卦中,我们看出一些人生哲理:

1、要以自强不息作为基本的人生态度。

2、要学会审时度势地对待人生不同阶段。

3、关于管理用人方面的智慧。

4、如何做人、做官、做事业。

5、如何从乾卦看你的职业运势。

6、如何从员工做到老板。

乾卦第一爻的爻辞是:“潜龙勿用”。这是告诉我们大家要有“潜”的意识。“潜”是教我们要做好准备,就是蓄势,储存能量,以观时事。而这里的“勿用”是说不要急着显山露水,先要做好前期勘察准备工作。以“不用”的立场来“用”。当你准备好了以后还要伺机、伺时而动。时机也是成事很重要的因素。“时”不对了也不行,《易经》里面很讲究“时”的。

乾卦第二爻的爻辞是:“见龙在田,利见大人”。当你经过第一爻“潜”后,就步入了第二爻“现”。就是说你已经“潜”伏了很久了,做好了准备,这时时机也到了,你该“显”现出来了,。但是要怎样显现既能得到人们的认可又能不招来“打压”呢?

这里先要说说“大人”这两个字,“大人”含有两个意思:

一个是我们自己表现出大人一样的风范。这里的大人指有一定的权力的人,就是当官掌权的人。我们要像大人一样胸怀宽广,博爱无私。多为别人着想,不能只顾自己、损害别人利益。

另一个意思是说要得到大人的赏识。一个人只有得到上级的赏识和栽培,才能平步青云。马上封侯。

这两个阶段都做好了,就自然进入第三阶段,也就是第三爻:“君子终日乾乾,夕惕若,厉,无咎”。你已经显现出来了,可能已经取得一定的成绩了,这时旁边的人开始注意你了,一旦引起别人对你的注意,那么就会不经意地引起对你的嫉妒或者挑剔等各种态度。这时你要提高警惕,千万不要因为自己所做的一点成绩而自满、得意,应时时刻刻检讨、省视自己的言行,以防人家抓住你的小辫子,要行得正、要无咎。同时也要准备蕴藏更多的能量以挑更大的担子。

在往上走就是第四爻:“或跃在渊,无咎”。这第四爻也是一个坎儿,这种状态,可上可下,要审时度势,灵活应变,就不会招致灾难。当你跃过去了就到了第五爻:“飞龙在天,利见大人”。就是我们所说的“九五之尊”。“九四”和“九五”只有一步之遥,其结果却是“天壤之别”。到了“九五”之后,“飞龙在天”也是人生正辉煌的时候,这时你担负的责任也是最艰巨的,你既要承上也要启下,还要时时检视自己,切勿刚愎自用,稍有不慎就会到第六爻:“亢龙有悔”。结果只能是飞得更高摔得更惨了。

如何从员工到老板

老板、经理人、普通的员工,每个人都想成功,但他们对成功的定义不一样,老板可能认为有10个亿才算成功,经理人可能认为成为金领算是成功,员工可能认为只要有房子、生活美满就是成功。但成功的道路往往是相同的,成功的路上有些类似的规律,这就是乾卦反映的内容。卦辞“元亨利贞”就是原始、发展、成熟、收藏四个阶段,其中六个爻辞强调要从自己身上下功夫,不断修炼自己,提升素质,也就是“天行健,君子以自强不息”,在这个过程中要找到支持者,尤其是来自上司的支持。具体的策略如下:

1、潜龙勿用

作为一个员工,新加入公司;作为经理,新接手一个部门;作为老板,开创新的事业,都要牢记“潜”字,要学会默默的等待机会。

你是龙,你很有能力,这只是你个人的看法而已,别人可能认为自己有能力,而你是“虫”。这时过于张扬很危险,因为别人在评价你、在琢磨你、在估计你的实力。而你不了解情况,不了解别人,这是盲目决策、盲目行动非常危险。

进入新企业、接手新部门、开辟新市场,都要经过三个阶段:第一阶段是看,别人在看你到底有没有实力。如果没有相当的实力,你的位置一定坐不稳当,打下来的市场也守不住。第二阶段是打,你有实力,别人也要打击你,让你感受到他们的存在、他们的厉害、显示他们的权威。第三阶段是拉,暂时没有打垮你,你工作表现还不错,别人就会采取各种手段拉拢你,为他们所用,一起来对付别的对手。

如果你过早地崭露头角,就是“敌人在暗处,你在明处”,失败的一定是你。你的上司会认为你太嫩、太毛躁;你的下属会感到茫然,认为你不了解情况。多给上司、给下属,也给你自己时间,做“潜龙”,时间是建立信任和理解的基础。

2、见龙在田,利见大人

初期“潜”是可以的,长期就不行了,总要有所作为,否则就真是“虫”了。

我们经常听到俗话说:“是非总因多开口,烦恼皆因强出头”。想要有所作为,一定要出头,但绝不可以强出。在出头以前要评估一下,自己的实力够吗?周围的环境允许吗?你的上司支持吗?如果这三条都具备,就可以出了。其中自己的实力是基础,上司“大人”的支持最为关键。没有上司的支持,别人也可能不支持,你也一定没有信心,就不会成功。

在得到上司支持时,场合与时机也很重要。这里说的是“在田”,也就是在基层。当上司去基层视察时,提出自己的想法是个好时机,如果合理,一定会得到批准,因为上司正是“带着政策下来的”。如果是“在厅堂”,上司的架子摆的十足,通过你的方案怕不容易,要经过一些波折,才符合公司的“管理规定”。

3、君子终日乾乾,夕惕若,厉,无咎

在出头时也要小心,毕竟很多人习惯一个人干,一个人看,还有一个在捣乱。在具体操作时,要“夕惕若”,也就是要早晚都慎重,大事小事都慎重,这样才没有过错。就像张瑞敏说的:“战战兢兢,如履薄冰”。就是这种感觉,只有这样才能“厉,无咎”,没有过错。

当然了,在慎重的同时,要不断提升自己的实力,乾乾地努力,毕竟这是你的基础。每天都三省吾神:为别人做事,有没有不忠诚;与朋友交往,是不是不守信用;学习到的东西,有没有实践。

4、或跃在渊,无咎

在出头的过程中,一定会遇到困难,这时要重新评价上司支持的程度和周围环境的允许度,有时也可以试探一下,可以这样做吗?只要适度,就没有什么过错。如果允许,就要飞“跃”,如果不允许,就要返回来,深藏在“渊”中,再不断地修炼自己,提高自己能力。大家会评价:“这小子很上进,就是现在能力还差了点,环境也不是很适合,失败是可以理解的”。上司以后一定会给你机会。

5、飞龙在天,利见大人

当做出成绩时,就由“潜龙”变成“飞龙”了。成绩得到上司的认可,才能正是成绩,这样对上司和个人都有利。

成绩是要分享的,如果你作为“飞龙”已经升官了,在天了。这时不妨把“利益”让给别人一点,尤其是你的上司。上司分享你的成绩是应该的,否则你会被别人骂成忘恩负义,在这个阶段,名利尽收不是好事。

6、亢龙有悔

终于成功了,在分享成功果实时,不要忘记许多人会“眼红”,盯着挑你的毛病,找到打击你的机会。所以当你得意时不要忘形,而是要忘记成功,从零开始。否则就可能出错,或被别人“找到错误”,一定让你“有所悔恨”。

7、见群龙无首,吉

自己成功率不是真正的成功,“独乐乐,不若与众人乐”,一定要把整个团队带起来共同成功。这时就要授权,让下面的人有自己明确的目标,有前进的动力,成为“龙”。这样领袖群龙的领导人才真正安全。企业才真正安全,对群龙的管理要“无为而治”,如果领导太有作为了,下面的人就发挥不出能力。当然了,手下只有都是龙才“吉”,如果都是“虫”就是“大凶”。作为下属,看到领导给自己成为“龙”的机会,授权给自己,一定努力工作,在让自己“成龙”的过程中,为企业创造价值。

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